Di era komputer modern, ruang drive
tidak mahal dan perangkat lunak digunakan untuk semua proses bisnis. Banyak
aplikasi yang bersaing untuk sumber daya bersama yang umum sering menghasilkan
masalah kinerja yang sedang berlangsung.
Sumber masalah kinerja ini seringkali
sulit untuk ditentukan dan dipecahkan. Oleh karena itulah, diciptakan Aplikasi Performance Appraisal untuk mengatasinya. Software
Performance Appraisal merupakan dasar untuk proses Manajemen Kinerja dan
Penilaian dalam model Information Technology Infrastructure Library model.
Berikut ini adalah
keuntungan jika perusahaan anda menngunakan software performance appraisal
1. Produktivitas Lebih Tinggi
Aplikasi Performance
Appraisal dapat menyatukan data tentang kinerja aplikasi dengan wawasan tentang
hasil kinerja setiap karyawan dan karenanya membantu mengoptimalkan kinerja HRD
hingga dapat meningkatkan efektivitas apraisal karyawan. Bayangkan akan banyak
waktu yang terbuang setiap kali akan melakukan penilaian jika dilakukan manual,
tetapi dengan Aplikasi Performance Apraisal dapat membantu kinerja HR dalam
melakukan tugas - tugas yang berkaitan dengan apraisal .
2. Inovasi Yang Lebih Besar
Salah satu manfaat
utama dari Aplikasi Performance Apraisal yang baik adalah peningkatan inovasi.
Ketika aplikasi dikelola dengan baik, tim pengembangan aplikasi ditarik ke mode
pemadam kebakaran jauh lebih sedikit, memungkinkan mereka untuk menghabiskan
lebih banyak waktu dalam memberikan inovasi baru untuk mendukung keputusan
dalam setiap penilaian akan menjadi lebih cepat.
3. Performance Appraisal Secara Otomatis
Salah satu manfaat
utama dari Aplikasi Performance Apraisal yang digerakkan oleh analitik adalah
penilaian yang dapat dilakukan secara otomatis,manajemen dapat menentukan
kriteria apa saja yang digunakan untuk melakukan penilaian kinerja seperti
kualitas kerja, team work dan
lain-lain sesuai standar perusahaan didalam software performance appraisal .
4. Keputusan Berdasarkan Fakta
Setiap penilaian
yang akan dilakukan oleh divisi HR akan sesuai dengan data dan fakta yang ada
di dalam aplikasi, Hal ini akan menghindari penilaian secara obyektif .
Itulah beberapa keuntungan yang didapatkan
oleh perusahaan saat menggunakan Aplikasi Performance Appraisal. Apabila bisnis
Anda siap meningkatkan managemen penilaian kinerja karyawan, manfaatkan
Aplikasi Performance Appraisal dari LinovHR. Software HR dari LinovHR berbasis
website yang dapat digunakan dengan mudah dan fleksibel di mana pun. Hubungi
tim LinovHR sekarang juga untuk trial software HR LinovHR
0 komentar:
Post a Comment
Tinggalkan pesan sesuai konten yang ada dan jangan meninggalkan spam. Komentar yang menganduang unsur sara, kata-kata kasar, prnografi dan promosi tidak akan ditampilkan. Terima kasih